江西裝備有限公司舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式
發布時間:2021年5月19日      查看次數:58

      5月18日,江西裝備公司舉行了經理層任期制和契約化管理簽約儀式,公司黨委書記、董事長王英杰主持簽約儀式并作講話,黨委副書記、總經理何平貴作表態發言。
    簽約儀式上,王英杰董事長與經理層成員簽訂崗位聘任合同書,與何平貴總經理簽訂任期和年度經營管理目標責任書;何平貴總經理與經理層其他成員簽訂任期和年度經營管理目標責任書。明確了任職期限,確定了工作目標,細化了考核指標,讓每位經理層成員明白“能干多久”“要干什么”“干好干壞不一樣”,進一步釋放干部隊伍活力,為江西裝備公司轉型升級、為股份公司建設世界一流企業提供堅強組織保障。
    王英杰董事長強調,全面推行經理層任期制和契約化管理是國有企業落實習近平總書記關于國有企業兩個“一以貫之”的要求,是完善中國特色現代企業制度的重要舉措,是深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業改革精神,完善國有企業領導人員分類分層管理制度的重要抓手,也是落實公司深化改革三年行動方案和推進市場經營機制改革的必然要求,對實現領導實現領導人員“職務能上能下、崗位能進能出、薪酬能高能低”具有重要意義。并對經理層成員提出四點要求:一要提高政治站位,充分認識任期制和契約化管理的重要意義;二要勇于擔當作為,提升能力認真履職;三要狠抓任務落實,推進江西裝備公司實現高質量發展;四 要堅持團結共事,帶頭廉潔自律。
    何平貴總經理代表經理層作表態發言。公司經理層將牢記責任使命,堅持黨的領導不動搖;堅持團結寫作,匯聚合力開創新局面;遵守契約精神,履職盡責創一流業績,以此次經理層任期制和契約化管理簽約為新起點,始終保持昂揚向上的朝氣和攻堅克難的勇氣,團結奮戰、戮力同心、努力拼搏,爭取經理層年度和任期內經營業績指標全面完成,為江西裝備公司開創“十四五”改革發展新局面作出新的更大貢獻。(通訊員:王師梅)

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